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    人才理念

    • 分類:誠聘英才
    • 發布時間:2020-06-04 00:00:00
    • 訪問量:0
    概要:
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    詳情

    11

     

     

    用人思想:

    營造以人為本透明化用人管理機制

    每位員工都將晉升到不能勝任的階層

    把員工的個人追求融入企業的長遠發展

    激勵原則

    三類激勵實現您自身價值

    當您在合理化建議與技術創新上做出貢獻的時候

    當您創造業績成為企業與員工典范的時候

    企業將給予您報酬激勵 榮譽激勵 成就激勵

     

    價值觀:

    正直誠實 強化優勢

    對客戶合作伙伴充滿激情、直率地與人相處、尊重他人嚴于律己、勇于迎接挑戰

     

    生存觀:

    無遠慮、必近憂、沒有最好、只有更好。

    要想實現恒久整體利益最大化,我們要在危機意識中,不斷地走出自我、超越自我,樹立“第一”的戰略思想。

     

    人才觀:

    人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的業績

    為企業所有人才創造成才的環境,用百分百的努力留住企業百分百的人才

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